Jak szkolić i motywować pracowników?

W chwili obecnej mamy specyficzną sytuację ekonomiczną w obrębie rynku pracy, który jest określany mianem "rynku pracownika". Oznacza to, że pracodawca ma problem z pozyskaniem kompetentnych ludzi do pracy, a o obecnych zatrudnionych musi dbać ze zdwojoną siłą. Oczywiście najistotniejszym elementem jest właściwa motywacja w postaci podwyżek wynagrodzeń. Jednakże aby powstrzymać odpływ pracowników, należy wykorzystać inne dostępne metody. Jedną z nich jest organizacja imprez firmowych. Tego typu integracje pomagają w zintegrowaniu zespołu i działają na korzyść w kontekście jego morale. Wplecenie odrobiny rozrywki do pracy, a także zmiana miejsca w którym jest ona wykonywana, ma bardzo ważne znaczenie psychologiczne. Przy okazji można także wykonać szereg szkoleń - czy to produktowych, lub też podnoszących kwalifikacje. Organizacja imprez firmowych to cała branża, w której możemy spotkać wielu fachowców i zatrudnić profesjonalne firmy, zajmujące się obsługą tego typu wydarzeń. W obliczu tego, naszym jedynym zmartwieniem pozostaje budżet, który przy takich okazjach potrafi skutecznie nadszarpnąć firmowe rezerwy.